Download da revisão do HG 905 din 2017: o que você precisa saber
Se você é um empregador ou empregado na Romênia, deve ter ouvido falar do HG 905 din 2017 e do Revisal. Estes são dois importantes documentos legais que regulam o registo geral de trabalhadores e a aplicação eletrónica que é utilizada para o criar e atualizar. Neste artigo, explicaremos o que são o HG 905 din 2017 e o Revisal, por que você precisa baixar o Revisal, como fazer o download, instalá-lo e usá-lo e quais são os benefícios e os desafios de usá-lo. Ao final deste artigo, você terá uma compreensão clara de como cumprir a legislação trabalhista romena e como gerenciar os dados de seus funcionários com eficiência.
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Introdução
O que é HG 905 din 2017?
HG 905 din 2017 é uma decisão do governo emitida em 14 de dezembro de 2017 e publicada no Diário Oficial em 19 de dezembro de 2017. Estabelece a metodologia para criar e atualizar o registro geral de funcionários, documento obrigatório para todos os empregadores na Romênia. O registo geral de trabalhadores contém os dados de todas as pessoas que trabalham em regime de contrato individual de trabalho, tais como os seus dados pessoais, dados contratuais, salário, horário de trabalho, dias de férias, etc.
O que é Revisar?
Revisal é a sigla para Registrul Electronic de Evidență a Salariaților (Registro Eletrônico de Empregados). É uma aplicação que foi desenvolvida pela Inspecção do Trabalho e que é disponibilizada gratuitamente a todos os empregadores que a queiram utilizar. O Revisal permite que os empregadores criem e atualizem o registro geral de funcionários de acordo com HG 905 din 2017. O Revisal pode gerenciar vários registros para vários empregadores de forma independente. O Revisal também possui recursos como validação de dados, exportação de dados, backup de dados, criptografia de dados, etc.
Por que você precisa baixar o Revisal?
Você precisa fazer o download do Revisal se for um empregador que deve criar e atualizar o registro geral de funcionários de acordo com HG 905 din 2017. Ao usar o Revisal, você pode garantir o cumprimento dos requisitos legais e evitar penalidades ou sanções da Inspeção do Trabalho. Além disso, usando o Revisal, você pode simplificar e agilizar seus processos de gestão de recursos humanos e melhorar sua comunicação com seus funcionários.
Como baixar o Revisal?
Requisitos e etapas para baixar o Revisal
Para baixar o Revisal, você precisa ter um computador que atenda aos seguintes requisitos mínimos de hardware:
Processador: Intel Pentium 2 GHz
Memória: 512 MB
Espaço livre no HD: 1 GB
Vídeo: placa de vídeo com suporte para resolução de 1024x768, memória de vídeo mínima de 32 MB
Teclado mouse
Você também precisa ter uma conexão com a Internet e um navegador da Web compatível com JavaScript. Para baixar o Revisal, você precisa seguir estas etapas:
Acesse o site oficial da Inspeção do Trabalho em
Clique na guia "ReviSal" no menu superior
Escolha a versão do Revisal que se adapta ao seu sistema operacional (Windows, Linux ou Mac OS)
Clique no botão "Download" e salve o arquivo em seu computador
Extraia o arquivo e execute o arquivo setup.exe para iniciar o processo de instalação
Como instalar e atualizar o Revisal?
Para instalar o Revisal, você precisa seguir as instruções na tela e aceitar os termos e condições de uso. Você também precisa ter um endereço de e-mail válido e um número de telefone que usará para registrar sua conta. Após a conclusão da instalação, você receberá um e-mail com um link para ativar sua conta. Você também receberá um nome de usuário e uma senha que usará para fazer login no Revisal. Para atualizar o Revisal, você precisa verificar regularmente o site oficial da Inspeção do Trabalho para novas versões ou patches.Você também pode habilitar o recurso de atualização automática no Revisal, que irá notificá-lo quando houver uma nova versão disponível e baixá-la para você.
Como usar o Revisal?
Para usar o Revisal, você precisa fazer login com seu nome de usuário e senha e escolher o empregador para o qual deseja criar ou atualizar o cadastro geral de funcionários. Você pode adicionar, modificar ou excluir dados de funcionários usando as opções de menu ou importando dados de outras fontes, como arquivos do Excel ou arquivos XML. Você também pode gerar relatórios, estatísticas ou notificações usando as ferramentas disponíveis no Revisal. Pode exportar ou imprimir o registo geral de empregados ou qualquer outro documento que necessite. Você também pode enviar o cadastro geral de funcionários para a inspeção territorial do trabalho usando o recurso de transmissão on-line no Revisal.
Benefícios e desafios de usar o Revisal
Vantagens de usar o Revisal para empregadores e funcionários
O uso do Revisal traz muitos benefícios para empregadores e funcionários, como:
Garante o cumprimento da HG 905 din 2017 e evita multas ou sanções da Inspeção do Trabalho
Simplifica e agiliza os processos de gestão de recursos humanos e reduz erros ou inconsistências
Melhora a comunicação e a transparência entre empregadores e empregados e facilita o acesso à informação
Economiza tempo e recursos e aumenta a produtividade e a eficiência
Ele fornece segurança e confidencialidade para os dados dos funcionários e impede o acesso ou manipulação não autorizada
Dificuldades e riscos de usar o Revisal
O uso do Revisal também apresenta alguns desafios e riscos que precisam ser considerados, como:
Requer habilidades técnicas e conhecimento para instalar, atualizar e usar o Revisal corretamente
Depende da disponibilidade e fiabilidade da ligação à Internet e do servidor web da Inspeção do Trabalho
Pode encontrar problemas de compatibilidade com diferentes sistemas operacionais ou navegadores
Pode ser afetado por bugs, falhas ou erros que podem comprometer sua funcionalidade ou precisão
Pode ser exposto a ataques cibernéticos, vírus ou malware que podem danificar ou corromper seus dados ou sistema
Dicas e práticas recomendadas para usar o Revisal com eficiência
Para usar o Revisal de forma eficaz, aqui estão algumas dicas e práticas recomendadas que você deve seguir:
Verifique sempre no site oficial da Inspeção do Trabalho quaisquer atualizações ou alterações referentes à HG 905 din 2017 ou Revisão
Sempre faça backup de seus dados regularmente e armazene-os em um local seguro
Sempre verifique e valide seus dados antes de enviá-los à inspeção territorial do trabalho
Sempre use uma senha forte e altere-a periodicamente
Sempre proteja seu computador contra vírus, malware ou hackers usando software antivírus, firewall ou VPN
Conclusão
Resumo dos principais pontos
Em conclusão, HG 905 din 2017 é uma decisão do governo que regula o registro geral de funcionários na Romênia. O Revisal é um aplicativo que permite aos empregadores criar e atualizar o cadastro geral de funcionários de acordo com HG 905 din 2017. Para fazer o download do Revisal, você precisa ter um computador que atenda aos requisitos mínimos de hardware, uma conexão com a Internet, um navegador da Web compatível com JavaScript, um endereço de e-mail válido e um número de telefone. Para instalar e atualizar o Revisal, você precisa seguir as instruções na tela e aceitar os termos e condições de uso. Para usar o Revisal, você precisa fazer login com seu nome de usuário e senha e escolher o empregador para o qual deseja criar ou atualizar o cadastro geral de funcionários. Você pode adicionar, modificar ou excluir dados de funcionários usando as opções de menu ou importando dados de outras fontes, como arquivos do Excel ou arquivos XML. Você também pode gerar relatórios, estatísticas ou notificações usando as ferramentas disponíveis no Revisal. Pode exportar ou imprimir o registo geral de empregados ou qualquer outro documento que necessite.Você também pode enviar o cadastro geral de funcionários para a inspeção territorial do trabalho usando o recurso de transmissão on-line no Revisal. O uso do Revisal traz muitos benefícios para empregadores e funcionários, como garantir a conformidade com HG 905 din 2017, simplificar e agilizar os processos de gestão de recursos humanos, melhorar a comunicação e a transparência entre empregadores e funcionários, economizar tempo e recursos e fornecer segurança e confidencialidade para os dados dos funcionários. No entanto, a utilização do Revisal também apresenta alguns desafios e riscos que precisam ser considerados, como exigir habilidades e conhecimentos técnicos, dependendo da disponibilidade e confiabilidade da conexão com a Internet e do servidor web da Inspeção do Trabalho, encontrar problemas de compatibilidade com diferentes sistemas operacionais ou navegadores, ser afetado por bugs, glitches ou erros e estar exposto a ataques cibernéticos, vírus ou malware. Para usar o Revisal de forma eficaz, você deve seguir algumas dicas e boas práticas, como verificar se há atualizações ou alterações no site oficial da Inspeção do Trabalho, fazer backup de seus dados regularmente, verificar e validar seus dados antes de enviá-los, usar uma senha forte e alterá-la periodicamente e proteger seu computador contra vírus, malware ou hackers.
Chamada para ação e recomendações
Esperamos que este artigo tenha ajudado você a entender o que são HG 905 din 2017 e Revisal, por que você precisa baixar o Revisal, como fazer o download, instalá-lo e usá-lo e quais são os benefícios e os desafios de usá-lo. Se você é um empregador ou empregado na Romênia, recomendamos que você baixe o Revisal o mais rápido possível e comece a criar e atualizar seu registro geral de funcionários de acordo com HG 905 din 2017. Dessa forma, você cumprirá a lei trabalhista romena e evitará penalidades ou sanções da Inspeção do Trabalho.Irá também simplificar e agilizar os seus processos de gestão de recursos humanos e melhorar a sua comunicação com os seus colaboradores. Você economizará tempo e recursos e aumentará a produtividade e a eficiência. Você também fornecerá segurança e confidencialidade para os dados de seus funcionários e impedirá o acesso ou manipulação não autorizados. Se você tiver alguma dúvida ou dúvida sobre o HG 905 din 2017 ou Revisal, você pode entrar em contato com a Inspeção do Trabalho ou consultar um especialista jurídico. Você também pode verificar as perguntas frequentes abaixo para obter mais informações.
perguntas frequentes
Qual é a penalidade por não criar ou atualizar o cadastro geral de funcionários de acordo com HG 905 din 2017?
A penalidade por não criar ou atualizar o registro geral de funcionários de acordo com HG 905 din 2017 é uma multa que varia de 5.000 lei a 10.000 lei para cada funcionário cujos dados estiverem ausentes ou incorretos.
Como posso verificar se o meu registo geral de trabalhadores foi recebido pela inspecção territorial do trabalho?
Pode verificar se o seu registo geral de trabalhadores foi recebido pela inspecção territorial do trabalho iniciando sessão no Revisal e clicando no separador "Estado". Você verá uma mensagem de confirmação com a data e hora da transmissão.
Posso utilizar outro aplicativo além do Revisal para criar e atualizar o cadastro geral de funcionários?
Sim, você pode usar outro aplicativo além do Revisal para criar e atualizar o cadastro geral de funcionários, desde que atenda às especificações técnicas estabelecidas pelo HG 905 din 2017. No entanto, você ainda precisará baixar o Revisal para enviar seu cadastro geral de funcionários à inspeção territorial do trabalho.
Posso editar ou eliminar os dados de um trabalhador depois de os enviar para a inspecção territorial do trabalho?
Sim, pode editar ou eliminar os dados do trabalhador após o envio para a inspecção territorial do trabalho, desde que o faça no prazo de 20 dias úteis a contar da data da alteração ou cessação do contrato individual de trabalho. Você precisará enviar uma nova versão do seu cadastro geral de funcionários com os dados atualizados.
O que devo fazer se encontrar um problema com o Revisal?
Se você encontrar algum problema com o Revisal, como uma mensagem de erro, um recurso com defeito, uma senha perdida etc., entre em contato com a equipe de suporte técnico do Revisal pelo telefone (+40) 021-317-77-77 ou pelo e-mail revisal@inspectiamuncii.ro. Você também deve relatar quaisquer bugs, falhas ou erros que encontrar no Revisal. 0517a86e26